Zeitarbeit- immer eine gute Wahl
Personaldienstleister verschaffen den Unternehmen die Flexibilität, die in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist.
Bei einer guten Auftragslage der Kundenunternehmen sorgt die Zeitarbeit dafür, dass freie Stellen zeitnah mit dem passenden Personal besetzt werden können. Geht die Auftragslage zurück, haben Personaldienstleister mehr Möglichkeiten, schnell einen neuen Einsatzort für die Mitarbeiter zu finden, ohne diese kündigen zu müssen.
Der Einsatz von Zeitarbeitnehmern ist in fast jeder Branche möglich (außer Bauhauptgewerbe) und auch in allen Berufen, Funktionen und Hierarchieebenen – vom Helfer bis zum Topmanager.
Unsere Zeitarbeitnehmer bekommen überwiegend unbefristete Vollzeitarbeitsverträge, aber auch eine Befristung oder eine Stelle in Teilzeit ist auf Wunsch der Bewerber möglich.
Die Arbeitsleistung erfolgt dann im jeweiligen Kundenunternehmen. Dabei regelt unser Tarifwerk vom iGZ die Eingruppierung nach Qualifikation, die Vergütung und eventuelle Zuschläge, die Arbeitszeit, den Urlaubsanspruch und z.B. das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Selbstverständlich gilt auch für alle Zeitarbeitnehmer das deutsche Arbeitsschutzgesetz.
Bei einer guten Auftragslage der Kundenunternehmen sorgt die Zeitarbeit dafür, dass freie Stellen zeitnah mit dem passenden Personal besetzt werden können. Geht die Auftragslage zurück, haben Personaldienstleister mehr Möglichkeiten, schnell einen neuen Einsatzort für die Mitarbeiter zu finden, ohne diese kündigen zu müssen.
Der Einsatz von Zeitarbeitnehmern ist in fast jeder Branche möglich (außer Bauhauptgewerbe) und auch in allen Berufen, Funktionen und Hierarchieebenen – vom Helfer bis zum Topmanager.
Unsere Zeitarbeitnehmer bekommen überwiegend unbefristete Vollzeitarbeitsverträge, aber auch eine Befristung oder eine Stelle in Teilzeit ist auf Wunsch der Bewerber möglich.
Die Arbeitsleistung erfolgt dann im jeweiligen Kundenunternehmen. Dabei regelt unser Tarifwerk vom iGZ die Eingruppierung nach Qualifikation, die Vergütung und eventuelle Zuschläge, die Arbeitszeit, den Urlaubsanspruch und z.B. das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Selbstverständlich gilt auch für alle Zeitarbeitnehmer das deutsche Arbeitsschutzgesetz.
Zeitarbeitnehmer lernen verschiedene Unternehmen, Arbeitsabläufe und auch neue Kollegen kennen und haben durch unsere vielen Kunden die Möglichkeit, sich auszuprobieren und den für sich passenden Job zu finden, ohne eine hohe Anzahl von verschiedenen Arbeitsplätzen im Lebenslauf.
Oftmals wissen z.B. gerade junge Menschen nicht, welche Arbeit ihnen langfristig Spaß macht und die Entscheidung, sich mit 18 Jahren oder jünger für die nächsten 50 Jahre festzulegen, ist dann besonders schwierig.
Durch einen Einsatz als Zeitarbeitnehmer können sie ausprobieren, welche Tätigkeiten Ihnen gefallen und wo Ihre Stärken und Schwächen liegen.
Auch eine Übernahme durch unsere Kunden ist gerade bei unserem Unternahmen sehr häufig.
Neben der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir auch die Personalvermittlung an.
Hierbei können die Bewerber auch direkt an Kunden vermittelt werden, in diesem Fall erfolgt eine sofortige Einstellung durch den Kundenbetrieb.
Oftmals wissen z.B. gerade junge Menschen nicht, welche Arbeit ihnen langfristig Spaß macht und die Entscheidung, sich mit 18 Jahren oder jünger für die nächsten 50 Jahre festzulegen, ist dann besonders schwierig.
Durch einen Einsatz als Zeitarbeitnehmer können sie ausprobieren, welche Tätigkeiten Ihnen gefallen und wo Ihre Stärken und Schwächen liegen.
Auch eine Übernahme durch unsere Kunden ist gerade bei unserem Unternahmen sehr häufig.
Neben der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir auch die Personalvermittlung an.
Hierbei können die Bewerber auch direkt an Kunden vermittelt werden, in diesem Fall erfolgt eine sofortige Einstellung durch den Kundenbetrieb.